A Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), vinculada à Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), concluiu em janeiro de 2026 sua participação no Projeto de Reestruturação de Hospitais Públicos (RHP), registrando avanços expressivos em gestão e assistência.

O projeto, desenvolvido no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS), proporcionou à unidade um salto na taxa de conformidade das áreas avaliadas: de 29,3% para 55,5% ao final do ciclo.

Fruto de parceria com o Ministério da Saúde, a iniciativa teve duração de 15 meses e buscou qualificar a gestão hospitalar e aprimorar o atendimento aos usuários do SUS.

O progresso foi aferido pela Ferramenta de Avaliação Hospitalar (FAHosp), que mede a adesão da instituição a práticas de qualidade e segurança. No início, a conformidade das áreas prioritárias era de 29,3%. Após as intervenções, a avaliação final em dezembro de 2025 apontou evolução para 55,5%, comprovando a eficácia das ações implementadas.

Dentre os setores que receberam melhorias estão o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), Núcleo de Educação Permanente (NEP), Núcleo Interno de Regulação (NIR), Pronto Socorro, UTI, Enfermarias, Farmácia e Equipamentos Médicos.

Segundo Clarigleide Menezes, gerente de Qualidade e do NSP, a participação no projeto foi fundamental para a instituição. “Organizamos documentos, cronogramas e a passagem de plantão escrita. Implantamos a sistematização da assistência de enfermagem nos setores, além do protocolo de SEPSE. O maior impacto, porém, foi a reestruturação dos processos e o fortalecimento da cultura de segurança na maternidade”, destacou.

Dados apresentados à direção mostram avanços em setores específicos: o Núcleo Interno de Regulação (NIR) saltou de 24,1% para 58,1% de conformidade; a Enfermaria, de 23,3% para 62,9%; e a área de Equipamentos Médicos evoluiu de 47,9% para 87,5%, ampliando o controle e a segurança tecnológica.

O sucesso do ciclo foi resultado de uma rotina intensa de capacitação e monitoramento. Durante os 15 meses, a equipe participou de visitas presenciais de consultores, videoconferências, capacitações presenciais sobre Auditoria Interna, Ferramentas da Qualidade e Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), além de Sessões de Aprendizagem Virtual (SAV).

Os treinamentos envolveram todos os colaboradores, com 100% de participação do público-alvo em temas como Indicadores, Ferramentas da Qualidade e Processo de Enfermagem – SAE.

Para Clarigleide, a certificação simboliza não apenas o encerramento de um ciclo, mas a consolidação de uma nova cultura organizacional. “As ferramentas adquiridas permanecem conosco, garantindo que a busca pela segurança do paciente seja uma prática diária na Santa Mônica”, afirmou.

A supervisora geral da MESM, Elisângela Sanches, ressaltou que a conquista é resultado do trabalho coletivo. “Embora o projeto tenha sido executado em setores específicos, o resultado reflete toda a instituição, pois todos os setores são interdependentes”, destacou.