A Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas (Sesau), por meio da Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP), promoveu nesta quinta-feira (26) o I Encontro de Núcleos de Educação Permanente em Saúde (NEPs) e Recursos Humanos (RHs) de 2026. O evento, conduzido pelo Setor de Qualificação do Servidor (SQS), aconteceu na Escola de Governo do Estado de Alagoas (EGAL), em Maceió.

Com o tema "Equidade na Gestão do Trabalho", o encontro incluiu um workshop focado na sensibilização sobre equidade nas rotinas dos hospitais, Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e demais serviços assistenciais da Sesau.

O momento proporcionou um espaço seguro para diálogo e orientação, buscando discutir as relações de trabalho e seus impactos diretos na saúde dos profissionais e no atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).

Ministrada pela assistente social Teresa Carvalho, o workshop trouxe para debate situações cotidianas dos serviços de saúde, problematizando práticas que envolvem capacitismo, transfobia, LGBTfobia, racismo, etarismo e preconceito de gênero — condutas muitas vezes naturalizadas, mas que precisam ser combatidas e conscientizadas por meio de processos contínuos de educação no serviço, seja de forma individual, coletiva ou institucional.

O encontro também estimulou a troca de experiências e o letramento, incentivando a percepção crítica sobre falas e atitudes no ambiente de trabalho. A proposta é promover a compreensão dos impactos dessas condutas, erradicar violências e desenvolver ambientes mais seguros e acolhedores, desconstruindo questões que podem levar ao adoecimento dos profissionais.

Complexo Estadual de Equidade

Em julho de 2024, Alagoas tornou-se o primeiro estado do Brasil a instituir um Comitê Estadual de Equidade na gestão do trabalho e da educação em saúde no SUS.

O Comitê atua apoiando ações junto às unidades setoriais da Sesau e às redes municipais de saúde, promovendo palestras, rodas de conversa e atividades de sensibilização, em parceria com outros comitês que abordam o tema.

A iniciativa é pioneira e integra o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no SUS.

O programa é coordenado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) do Ministério da Saúde, com foco no enfrentamento das desigualdades de gênero e raça, reconhecendo o papel do Estado como promotor e articulador de estratégias e políticas públicas para combater as desigualdades sociais ainda presentes no país.