Mary Daly, presidente do Federal Reserve (Fed) de São Francisco, afirmou nesta segunda-feira, 3, que a análise do mercado de trabalho não deve se limitar apenas aos relatórios oficiais, como o payroll. "Se você espera por um relatório do mercado de trabalho para dizer se ele está fraco, você já está atrasado", destacou durante evento. Segundo Daly, a demanda das empresas por mão de obra e outros indicadores em tempo real são fundamentais para uma avaliação econômica mais dinâmica.

Ao ser questionada sobre o recente acordo comercial entre Estados Unidos e China, discutido pelos presidentes Donald Trump e Xi Jinping, Daly preferiu não comentar diretamente o tema, ressaltando a independência do banco central. "Temos um mandato estreito e nos mantemos nele", afirmou.

No entanto, a dirigente compartilhou percepções do que o Fed tem ouvido de empresas impactadas pelas negociações bilaterais. "O que estamos escutando em todo o Oeste dos EUA é que as próprias negociações estão levando a resultados melhores, que nivelam o campo de jogo e tornam possível planejar os próximos 10 a 20 anos", relatou.

Segundo Daly, muitas companhias demonstram menos preocupação com tarifas do que os economistas. "Os economistas colocam os acordos nos modelos e obtêm resultados duros. As empresas, por outro lado, dizem que podem se adaptar, mudar fornecedores e seguir em frente, desde que saibam quais são as regras", explicou. Ela acrescentou que os empresários "estão um pouco mais otimistas" ao perceberem que o processo de negociação "está mais próximo de um desfecho claro".