A Amazon informou nesta quarta-feira (28) a eliminação de aproximadamente 16 mil vagas em diversas áreas da empresa, como parte de um processo de reestruturação voltado para simplificar a hierarquia e diminuir a burocracia interna.

Em comunicado aos colaboradores, Beth Galetti, vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, explicou que as demissões são resultado de um processo iniciado em outubro, com o objetivo de tornar a estrutura mais enxuta, ampliar a autonomia das equipes e acelerar a tomada de decisões. Segundo Galetti, enquanto alguns setores finalizaram as mudanças ainda no ano passado, outros só concluíram as revisões recentemente, o que levou aos cortes anunciados agora.

De acordo com a nota publicada no site de notícias da companhia, a maioria dos funcionários afetados nos Estados Unidos terá até 90 dias para buscar novas oportunidades internas, com prazos ajustados em outros países conforme as normas locais. Para quem não conseguir uma nova posição ou optar por sair da empresa, a Amazon oferecerá pacotes de transição, incluindo indenização, serviços de recolocação profissional e benefícios de saúde, quando aplicável.

Galetti destacou ainda que, apesar das reduções, a Amazon continuará contratando e investindo em áreas estratégicas para o crescimento futuro. A executiva ressaltou que a empresa não pretende anunciar cortes amplos de forma recorrente, embora cada equipe siga avaliando sua estrutura, capacidade operacional e velocidade de inovação diante de um cenário global de rápidas transformações.