Com a definição da eleição presidencial, campanhas promovidas por políticos e influenciadores nas redes sociais passaram a pregar demissões, discriminação em contratações e boicotes a estabelecimentos comerciais com base no posicionamento político de funcionários e proprietários. A pressão repercutiu de imediato nos órgãos de controle: das 2.177 denúncias contabilizadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em 2026, aproximadamente 19,6% (427 casos) foram registradas no período pós-eleitoral.

Qual é a diferença legal entre a liberdade de expressão do empregador e a prática de assédio eleitoral? Para debater o assunto, Rafael Costa e Kaique Santos convidam o dr. Igor Sousa Gonçalves, procurador do Trabalho e coordenador nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), do Ministério Público do Trabalho (MPT); e Carol Romano, psicanalista e especialista em psicologia positiva e psicodinâmica do trabalho, autora do livro "Por que as relações importam (tanto)?". Agora disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.